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招生就業處舉辦第三期就業指導工作坊

2019-11-22 16:07  招生就業處  (閱讀人數:

為增強學生求職競爭力,全面提升學生面試技能,11月21日下午,招生就業處在易班培訓中心L-119教室舉辦第三期就業指導工作坊無領導小組討論模擬訓練,來自不同學院的48名學生參加了本次活動。華潤置地東北大區招聘管理高級經理李冬驍、學校就業指導教師擔任評審。

活動伊始,主持人介紹了活動的整體流程和任務分解后,將同學們分成4組,分別進行了無領導討論實戰演練。在閱讀材料、自我介紹后,開始限時10分鐘的自由討論,各成員巧妙力奪語權,各抒己見,力求把自己最好的一面展現給評委。

模擬面試演練結束后,評審教師從進程、評分維度、角色扮演、勝出訣竅以及個人加分項等方面為大家詳細講解了無領導小組討論的基本要點,提醒大家在討論過程中一定要有自己的實質性觀點,當遇到分歧時要注意表達態度和語氣語速,要恰當地帶動討論氛圍。最后,李冬驍對同學們提出的關于就業方面問題進行了詳細的解答。

本學期,招生就業處在深入調研的基礎上,結合學生的實際需求,制定并實施了以“一周一次就業指導咨詢服務日、兩周一次就業認知企業行、三周一次就業指導工作坊、四周一次就業大課堂”為主要形式和內容的第二課堂“1234”就業指導活動計劃,旨在幫助各年級學生盡早了解就業形勢,熟悉就業政策,提升就業認知,端正就業觀念,為將來合理擇業和順利就業做好準備。

華潤置地東北大區于2010年成立,布局沈陽、大連、長春、哈爾濱、鞍山、呼和浩特六市,大區累計開發經營63個項目,包含2座萬象城、6座萬象匯、3座持有型寫字樓、3座酒店及2個康養中心。其中,在住宅開發業務上,2018年,大區總資產超過628億人民幣,營業額超過113億,凈利潤超過21億。開發項目多次榮獲“廣廈獎”“詹天佑獎”“中國建筑工程裝飾獎”等多個國家級獎項。憑借對品質的不斷追求,經過10余年的發展,華潤置地已成為東北區域內高品質的代名詞,旗下項目贏得業內外一致贊譽。

撰稿:彭鵬 編輯:韓丹

 

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