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人力資源處組織開展“加強業務學習、提升履職能力”專題學習

2020-06-01 17:05  人力資源處  (閱讀人數:

6月1日上午,人力資源處以辦公樓309會議室為主會場召開了線上線下相結合的專題學習與培訓會,人力資源處負責人、處內全體成員通過線上和線下形式參會。會上,按照遼寧省人力資源和社會保障廳《轉發中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發<事業單位人事管理回避規定>的通知》的有關要求,與會人員集體學習了中共中央組織部、人力資源處社會保障部印發的《事業單位人事管理回避規定》(以下簡稱《回避規定》),人力資源處負責人作了題為“做一名靠譜的忠誠于黨的事業的工作者”的專題業務培訓。

人力資源處負責人就《回避規定》中規定的事業單位人事管理回避工作的基本原則、回避種類、適用范圍、權限程序、管理監督等進行了詳細解讀。他強調,在人力資源工作中,要嚴格落實黨中央關于全面從嚴治黨的有關要求,確保人事管理延伸到哪里,《回避規定》就覆蓋到哪里。人力資源處要在工作中進一步做好以親屬關系為界定標準實施的崗位回避和以本人或本人親屬利害關系為主要界定標準實施的履職回避。

在業務培訓中,人力資源處負責人叮囑工作人員要以靠譜為做事做工作的根本。要堅持抱誠守真,切實履行崗位職責;要堅持信而有征,真誠服務全校師生;要堅持人品過硬和襟懷坦白,真正做好“一簡二轉三服務”。

培訓后,人力資源處還傳達了學校宣傳工作會議精神,要求工作人員要重視意識形態和宣傳思想工作,把握好意識形態工作是黨的一項極端重要的工作;要在工作中進一步提高思想意識、強化責任擔當,弘揚新風正氣,堅持守規立制和守正創新,堅持正面宣傳和輿論監督,營造良好氛圍。

撰稿:蔚筱偲 編輯:韓丹 

 

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